教員調整額を４％から１０％に？というニュースをきっかけに、
教員の「残業」と「休憩時間」について考えます。
１ 教員調整額４％と１０％の意味
教員は残業代が出ない代わりに、「教員調整額」が４％自動的に支給されます。
一日の勤務時間を（正確には7時間45分だが、計算を楽にするために）８時間、勤務日をひと月当たり20日とすると、
８×２０×４÷１００＝6.4
約６時間分の「残業代」が自動的に給付されています。
（※ あえて「割増率」は無視。割増率を計算に入れると６．４より小さくなります）
よって、「教員調整額４%」=「まぁ大体、ひと月の残業時間は6.4時間くらいだよね」という意味になります。
６.4時間の残業時間は、一日当たり約30分！「んなわけないだろぉ」という全国の教員の叫び声が聞こえてきそう。
朝、児童生徒が登校する前から出勤している教員は、朝の分だけでこの「調整額」以上働いています。部活動の指導を入れると…。
これが１０％になるとのニュースが流れました。うれしい！けれど。
８×２０×１０÷１００＝１６
つまり、
「教員調整額１０%」=「まぁ大体、ひと月の残業時間は１６時間くらいだよね」
これでも、一日当たり1時間にもなりません。１５％くらいつかないと、割に合いませんよ。
２ 教員の「休憩時間」の実際
労働基準法第34条で、労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、少なくとも1時間の休憩を与えなければならない、と定めています。
当然、教員にも（形式上）休憩時間は設定されています。
私の勤務する職場は、
「児童生徒の昼休憩の30分＋勤務時間終了の少し前の15分」
と定められています。
余談ですが、給食の時間は「給食指導」という名の勤務時間です。
教員は、昼食を自由にとる権利が剝奪されています（笑）
さらに、給食費はきちんと取られます。
（同じ額では外でランチなんて食べられないので、ありがたいといえばありがたい。）
話を戻します。結論を先に言うと、休憩時間とされる４５分に教員は休憩できません。中には、「今は休憩中だから」といって児童生徒と接しない教員もいる、と聞いたことがありますが、そんな人は稀。普通は相談があれば聞くし、宿泊行事の実行委員や、各種委員会などで児童生徒を集合させている場合もあります。
この名ばかりの「休憩時間」に働いている分は、教員の「残業時間」調査に含まれていません。
つまり、定時に出勤し、定時に帰っていても、45分の残業をしている、と言ってもよいのではないでしょうか。
まとめ 「教員調整額」は圧倒的に足りない！
４％から１０％になるのは大変ありがたい。感謝します。
しかし、それでも焼け石に水。まったく実態に合いません。
だからといって、財政上、実際の残業時間に対して残業代を支給することも難しい。あとは仕事量を減らすしか、手段はありません。教員という職業の魅力を高めるためにも、学校としての活動内容を精選し、「生徒が学校にいる時間を減らす」ことが重要だと考えています。
☆おまけ
と、もしヤフーニュースに以上のようなことを書きこめば、教員以外の人からは、「それでも給料たくさんもらっているだろ」「教員として内部から変えればいいじゃないか」という返信が返ってきそうです。（実際そんな雰囲気）
今の給料が適正なのか。教員の中でも意見は分かれます。
また、例えば、私が「掃除の時間を無くそう」というと、「自分で使う部屋を自分で掃除することで、大切に使おうとする心を育てられる」と反対されます。部活動も同じ。活動そのものに意義はあります。まずは教員の中に賛成者を増やしていかなければ、教員調整額がどうなろうと、何ら変わらないなぁと思う、今日この頃。
